Размер оплаты сверхурочной работы

При помесячном учете рабочего времени размер оплаты сверхурочных работ определяется так: в полуторном размере оплачивается сверхурочное время, не превышающее двух часов, умноженных на количество рабочих дней в данном месяце. Остальное время оплачивается в двойном размере.

Необходимость работы в праздничные дни возникает на строительстве при срочных ремонтных, погрузочно-разгрузочных и других работах.

Разрешение на работу в праздничные дни в каждом отдельном случае должно быть согласовано с профсоюзной организацией.

Работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере: сдельщики получают но двойным сдельным расценкам, повременщики - исходя из двойной часовой или дневной ставки.

Работники, которым установлен месячный оклад, получают вознаграждение в размере одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа в праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой или дневной ставки, если работа производилась сверх месячной нормы. Когда строится коттеджный поселок часто не получается сдать работу в срок, и приходится работать сверхурочно.

Например, старший мастер участка с окладом 140 руб. должен работать по графику 7 ноября. В ноябре 24 рабочих дня по календарю. Дневная ставка старшего мастера составляет 5 руб. 83,3 коп. (140 руб.: 24). За работу в праздничный день в пределах месячной нормы рабочего времени ему должны заплатить сверх оклада 5 руб. 83 коп. Если же этот старший мастер будет привлечен к работе сверх месячной нормы, то ему за работу в праздничный день сверх должностного оклада будет выплачено 11 руб. 67 коп.

Оплата в указанном размере производится всем работникам, в том числе и с ненормированным рабочим днем, за часы, фактически проработанные в праздничный день.