Сверхурочные работы, и их оплата

Сверхурочная работа может выполняться в каждом отдельном случае лишь с разрешения местной профсоюзной организации. Без предварительного разрешения профсоюза сверхурочные работы могут выполняться лишь при необходимости срочно выполнить погрузку или разгрузку, при неявке сменяющего работника к моменту окончания смены, а также при стихийном бедствии.

Запрещается привлекать к сверхурочным работам подростков до 18 лет, беременных женщин (после пятого месяца) и кормящих матерей, а также больных туберкулезом в открытой форме.

При систематическом проведении сверхурочных работ продолжительность их для каждого работника в течение года не должна превышать 120 ч (на сезонных работах при помесячном учете рабочего времени допускается не свыше 50 сверхурочных часов в месяц для каждого работника).

В связи с переходом на пятидневную рабочую неделю, сопровождающимся увеличением продолжительности рабочей смены, количество сверхурочных работ должно быть резко сокращено.

Размер оплаты сверхурочной работы установлен ст. 60 КЗоТ. При повременной оплате труда за каждый из первых двух проработанных сверхурочных часов выплачивается полуторная тарифная ставка, а за каждый последующий час сверхурочной работы -двойная часовая тарифная ставка. Работникам со сдельной оплатой труда за работу, выполненную в сверхурочное время, доплачивается (помимо основного сдельного заработка) за каждый из первых двух часов сверхурочной работы 50%, а за каждый последующий час - 100% часовой тарифной ставки повременщика соответствующего разряда.

Если установлены единые тарифные ставки для сдельщика и повременщиков (повышенные против нормальных повременных ставок), доплата производится из расчета 75% единой тарифной ставки. Этот порядок оплаты сверхурочных работ применяется в отношении машинистов дорожных машин, водителей, выполняющих перевозки на строительстве, а также ремонтных рабочих, работающих в мастерских дорожных организаций.