Увольнение рабочих

Для возмещения недоработки одного часа в неделю по сравнению с шестидневной неделей вводится дополнительно один рабочий день в конце каждой восьмой недели.

При переводе на пятидневную рабочую неделю продолжительность рабочей смены подростков в возрасте от 15 до 16 лет не должна превышать пяти часов, а от 16 до 18 лет - семи часов.

При пятидневной рабочей неделе в предпраздничные дни продолжительность смены сокращается на один час.

Одним из важных элементов режима рабочего времени является его учет, который может быть ежедневным или суммированным.

При ежедневном учете рабочего времени оно учитывается в пределах каждого рабочего дня. Когда же нормальную продолжительность рабочего дня невозможно соблюдать (например, на транспорте), допускается суммированный учет рабочего времени, как правило, за месяц.

При суммированном учете рабочего времени продолжительность - смен может превышать нормальную продолжительность рабочего дня, но путем регулирования числа смен и увеличения количества дней отдыха в течение месяца обеспечивается нормальная средняя продолжительность рабочего времени. Часы работы, превышающие нормальный месячный баланс рабочего времени, считаются сверхурочными и подлежат дополнительной оплате.

Для большинства рабочих и служащих устанавливается нормированный рабочий день, т. е. с определенным количеством часов работы ежедневно. Однако в отношении некоторых категорий работников законодательство предусматривает установление ненормированного рабочего дня.

В целях компенсации расхода рабочего времени сверх установленных норм лицам с ненормированным рабочим днем предоставляется дополнительный двухнедельный отпуск.