Превышение планового уровня

17-06-2013, 14:54

Рассмотрим пример анализа расходования фонда заработной платы рабочих за год.

Приведенные данные свидетельствуют о наличии следующих недостатков:

а) средний уровень заработной платы оказался выше показателя производительности труда, что недопустимо;

б) обеспеченность рабочей силой не соответствует проценту выполнения плана;

в) процент расходования фонда заработной платы не соответствует проценту выполнения плана, т. е. имеет место перерасход фонда заработной платы.

Этот перерасход образовался за счет содержания излишней рабочей силы и превышения средней заработной платы.

Излишек рабочей силы, вызвавший перерасход фонда заработной платы, свидетельствует о невыполнении плана по производительности труда; последнее же объясняется невыполнением намеченных планом организационно-технических мероприятий, которые должны были обеспечить снижение трудоемкости продукции, или потерями рабочего времени.

Превышение планового уровня средней заработной платы может произойти в результате применения заниженных и устаревших норм выработки, при неправильной (завышенной) тарификации рабочих, необоснованных выплатах по тарифу или доплатах до тарифного заработка, вследствие применения сверхурочных работ.

В новых условиях планирования и стимулирования в среднюю заработную плату включаются премии из фонда материального поощрения, в результате чего имеет место значительный рост средней заработной платы, и возможен перерасход фонда заработной платы. Избежать этого можно только путем обеспечения непрерывного, опережающего роста производительности труда.


новости



Опрос

Как Вы относитесь к ювенальной юстиции?

Крайне негативно
Скорее негативно
Нейтрально
Скорее положительно
Крайне положительно
Затрудняюсь ответить
Что это?