Принцип плановости

Метод хозяйственного расчета предусматривает соизмерение затрат предприятия в денежном выражении с результатами производственно-хозяйственной деятельности.

Ведение хозяйства на основе хозрасчета помогает привлечь к борьбе за всемерную экономию весь коллектив предприятия, воспитать у всех работающих чувство бережливости.

Личная материальная и моральная заинтересованность трудящихся в результатах своего труда. Личная заинтересованность трудящихся в результатах своего труда может создаваться замечет материальных и моральных стимулов. Принцип материальной заинтересованности осуществляется путем применения рациональной организации заработной платы, обеспечивающей оплату труда в соответствии с его количеством и качеством.

По мере роста сознательности трудящихся все большее значение приобретают моральные стимулы к труду. Поэтому создание личной материальной заинтересованности должно сочетаться с применением морального стимулирования. В нашей стране применяются разнообразные формы общественно-морального стимулирования. Широкие возможности морального стимулирования открывает социалистическое соревнование. В ходе соревнования раскрываются лучшие черты советских людей: товарищество и взаимопомощь, творческое отношение к труду, стремление добиваться общего подъема.

Условиями социалистического соревнования, как правило, предусматриваются и материальные, и моральные стимулы: награждение почетными грамотами. Наиболее отличившиеся в труде награждаются орденами и медалями, им присваиваются почетные звания, вручаются значки, их имена заносятся в Книгу почета.