Максимальный размер премий

Водителям грузовых автомобилей, оплачиваемым сдельно, премии выплачиваются за экономию горючего и автомобильных шин ежемесячно за счет сэкономленных эксплуатационных затрат.

Сумма премий, выплачиваемых одному рабочему, по всем показателям (кроме премий по итогам социалистического соревнования) не должна превышать в расчете на месяц 40% месячной тарифной ставки.

Максимальный размер премий может быть повышен в следующих случаях: рабочим при переводе их со сдельно оплачиваемой работы на повременно оплачиваемую, выполняемую по технически обоснованным нормируемым заданиям или нормам обслуживания, - за улучшение качества продукции, расширение зон обслуживания; рабочим, занятым на сдельно оплачиваемых работах, - за выполнение и перевыполнение технически обоснованных норм выработки.

Работники строительства всех категорий (кроме персонала грузовых автотранспортных предприятий, находящихся на самостоятельном балансе) премируются за ввод в действие важнейших объектов строительства из средств заказчика. За выполнение квартальных планов премии выплачиваются инженерно-техническим работникам линейных дорожно-строительных подразделений - за счет средств по фонду заработной платы.

Кроме того, работники строительных предприятий могут быть премированы по итогам социалистического соревнования за сдачу металлолома, за экономию электроэнергии.

Будучи поставленной в зависимость от средств фонда заработной платы, система материального поощрения не создавала достаточной заинтересованности в экономии затрат на сырье, материалы, покупные изделия, топливо, в то время как именно эти затраты весьма велики в промышленном производстве, на транспорте и строительстве. Поэтому в текущем пятилетии для повышения материального поощрения работников будет использоваться новый источник- накопления самих предприятий.