Подготовка к переходу

Устойчивое финансовое положение, обеспеченность собственными оборотными средствами и нормальнее состояние расчетов с банками; высокий уровень организации производства и труда, состояния планово-экономической работы, учета и планирования.

Переводу предприятий на новую систему должна предшествовать тщательная подготовительная работа, в первую очередь - глубокий анализ хозяйственно-финансовой деятельности и состояния основных производственных фондов и оборотных средств.

Важнейший принцип перевода предприятий на новую систему состоит в том, что этот перевод должен отвечать интересам коллектива данного предприятия и интересам государства. В результате перевода предприятий на новую систему должны быть увеличены не только доходы предприятия и его работников, но и доходы государства.

Подготовку к переходу на новую систему большинство предприятий начало с широкой разъяснительной работы среди коллективов о решениях сентябрьского (1965 г.) Пленума ЦК КПСС, о сущности новой системы и ее значении для обеспечения дальнейшего, более быстрого развития экономики нашей страны и на этой основе - повышения темпов роста национального дохода, подъема уровня жизни советских людей.

Успешное осуществление такого крупного народнохозяйственного мероприятия, как экономическая реформа, невозможно без активного участия в этом деле широких масс трудящихся. Почти на всех предприятиях в период подготовки к переходу на новую систему проводились месячники по выявлению внутрипроизводственных резервов, которые дают большой экономический эффект. Например, на Челябинском заводе дорожных машин им. Колющенко в выявлении резервов приняли участие около 2500 человек; было подано 2320 предложений, из которых более 1500 принято к внедрению. Подобных примеров теперь множество.