Сдельная расценка

12-05-2013, 17:52

В некоторых сборниках приведены только нормы времени и разряды выполняемой работы без указания расценок. Сдельная расценка в этом случае рассчитывается путем умножения нормы времени на тарифную ставку разряда работы.

Прямая сдельная система применяется при оплате труда маши- 3 листов дорожных машин, водителей грузовых автомобилей и рабочих, выполняющих средний и капитальный ремонт дорожных машин автомобилей.

При бригадной сдельщине особое внимание должно быть уделено правильному распределению сдельного заработка между членами бригады.

Недопустимо распределять заработок поровну. Такая уравнительная система лишает рабочего заинтересованности в повышении своей квалификации.

Сдельный заработок в бригаде должен распределяться в соответствии с количеством рабочего времени, затраченного каждым, и квалификацией рабочих. Поясним это на примере.

При аккордной системе оплаты труда сдельная расценка устанавливается не на отдельную работу (операцию), а на весь заданный объем, взятый в целом, исходя из действующих норм выработки и расценок.

Важное преимущество аккордной оплаты состоит в том, что рабочие еще до начала работы знают ее объем в принятых единицах 82 измерения конечной продукции и полную стоимость производства работ (сумму заработной платы), а также размер премий за сокращение срока выполнения аккордного задания. При аккордной оплате рабочие в соответствии с установленным сроком имеют возможность лучшим образом организовать свой труд, повышается материальная заинтересованность исполнителей в дальнейшем повышении производительности труда и сокращении срока выполнения работ при соблюдении высокого качества их.

Аккордная система также способствует улучшению организации труда.


новости



Опрос

Каково Ваше расположение к судам?

Негативное
Позитивное
Мне все равно