Материальная заинтересованность

Материальная заинтересованность реализуется через заработную плату работников предприятия и за счет созданных самим предприятием фондов поощрения. Из фонда материального поощрения работники получают материальные блага в соответствии со своим трудовым вкладом; средства и фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства распределяются в основном вне связи с количеством и качеством затраченного труда.

Хозрасчет устанавливает строгую материальную ответственность предприятия перед государством за результаты своей деятельности и выполнение договорных обязательств. В настоящее время введена система материальных санкций, налагаемых на предприятия в соответствующих случаях. В частности, сумма штрафов теперь выплачивается из той части прибыли, которая остается у предприятия. Тем самым она будет оказывать непосредственное влияние на его финансовое положение и размеры поощрительных фондов. Невыполнение договоров влечет за собой применение по отношению к предприятиям более жестких санкций.

Вся производственно-хозяйственная деятельность хозрасчетного предприятия поставлена под контроль рублем. Посредством денег контролируются затраты труда и материальных ценностей на производство продукции, в деньгах измеряются изготовленная продукция, доходы, накопления. Контроль рублем государство осуществляет через финансово-кредитную систему.

Все денежные средства, кроме минимальной суммы, находящейся в кассе, предприятия хранят на расчетном счете в банке. На этот счет поступают все денежные платежи, и через этот же счет предприятие производит все платежи поставщикам. Предприятие самостоятельно распоряжается средствами, находящимися на его счете. Госбанк (или Стройбанк) повседневно контролирует правильность использования средств, выделенных государством предприятию. Банк имеет очень широкие права в деле контроля рублем за хозяйственной деятельностью предприятия.