Вычисление себестоимости

Вычисление себестоимости продукции и контроль такого понятия как страховой стаж, подсчет дней, месяцев и лет, которые проработал сотрудник на данном предприятии или в общей сложности, как правило, является задачей и обязанностью отдела бухгалтерии предприятия. В данной статье хотелось бы рассмотреть некоторые аспекты этих понятий.

В случае наступления события, которое влечет за собой выплату определенной денежной компенсации гражданину, временно утратившему трудоспособность, ему полагается выплата определенного пособия, сумма которого прямо зависит от наличия и длительности страхового стажа.

Согласно законодательства, существуют некоторые условия для подсчета страхового стажа:

• если страховой стаж гражданина не превышает 5ти лет, то выплаты производятся в размере 60% от среднего заработка;
• если страховой стаж гражданина составляет от 5ти до 8ми лет, то размер выплат будет составлять 80% от среднего заработка;
• если же такой стаж достиг 8 лет, то выплаты составят 100% от среднего заработка.

Начисление выплат по больничному листу, который обязательно получает женщина в связи с беременностью, всегда должно производиться в размере 100%. Исключение может быть только в том случае, если, до наступления страхового случая, стаж работы был менее 6 месяцев. В этом случае вероятные выплаты по беременности и родам, не должны быть больше минимального размера оплаты, который женщина получала за месяц.

Законодательством предусмотрено включение в стаж периодов времени государственной гражданской и муниципальной службы. Так же сюда можно отнести и другие ситуации, когда человек подлежал обязательному социальному страхованию. По болезни или в связи с материнством. Например, уплату взносов в страховой фонд индивидуальным предпринимателем, добровольно и в течение некоторого периода времени.

Правила подсчета страхового стажа регулируются Приказом Минздравсоцразвития. В них указывается алгоритм подсчета выплат по больничному листу, на основании записей в трудовой книжке. Возможна ситуация, когда человеку необходимо подтвердить наличие другой деятельности, которая подвергалась официальному страхованию. В таком случае нужно предъявить подтверждающие этот факт документы. Ну а если несколько периодов работы совпали, сотруднику необходимо выбрать какой-то один из них и подать об этом соответствующее заявление.

Так же порядок подсчета страхового стажа, подразумевает подсчет периодов работы в календарном порядке. То есть каждые 30 дней будут считаться как месяц и каждые 12 месяцев, как 30 дней. В первом варианте суммируют количество всех дней всех периодов входящих в стаж. И делят соответственно на 30 и на 12. Но такой способ может привести к неправильным подсчетам, так как количество дней в году, получаемое таким подсчетом будет всего 360.

Более правильным и точным вариантом будет суммирование всех лет, месяцев и дней, отработанных сотрудником отдельно. В случае если общее количество дней будет 30, то разделить необходимо на 30. Целая часть полученного и будет количеством месяцев стажа. Если общее количество месяцев 12 или больше – то разделить на 12. При таком расчете, будет показано количество лет. Полученный результат прибавить к уже имеющимся данным о длительности трудовой деятельности.

Пример подсчета страхового стажа: И. И. Иванов, сотрудник предприятия «Виста» имеет больничный лист с 12.01.2009 года по 19.01.2009 года. А работает Иванов И.И. в «Висте» с 15.05.2006 года.

В трудовой книжке Иванова имеются следующие записи:

• 20.03.2002 г – 28.11.2003 г. – ОАО «Строинвест»,
• 09.02.2004 г. – 28.04.2006 г. – ООО «Тиса»

Можно выделить три периода работы в страховой стаж Иванова И.И.:

• 20.03.2002 г – 28.11.2003 г. – ОАО «Строинвест»,
• 09.02.2004 г. – 28.04.2006 г. – ООО «Тиса»,
• 15.05.2006 г. – 11.01.2009 г. – ООО «Виста»

Для первого варианта подсчетов, на период работы мы имеем 2399 дней, то есть 79,97 месяцев (2399:30 дн.) или 79 месяцев и 29 дней. 79 мес. =6,58 лет (79:12), или 6 лет и 7 месяцев.

Для второго варианты: длительность первого периода – 1 год, 8 месяцев и 8 дней, второй период 2года, 2 месяца, 21 день и третий период 2 года, 7 месяцев, 28 дней.

В сумме всех лет, месяцев и дней Иванов проработал 5 лет, в месяцах: 8+2+7=17, 12 из которых это полный год и в днях: 8+21+28=56, 30 из которых, это полный месяц.

Соответственно Иванов имеет страховой стаж равный 6 годам (5+1) и 6 месяцам. (17-12+1).

Вычисление себестоимости продукции предприятия подразумевает калькулирование себестоимости работ, услуг и продукции подразделения  или всего предприятия. Она включает в себя затраты связанные с предпринимательской деятельностью, касающиеся исключительно самого предприятия и имеющие документальное обоснование. Вычисление себестоимости возможно осуществлять при помощи нескольких методов: позаказного метода, попроцессного метода и нормативного метода.